134 jobs in Visby
Job positions in Visby from multiple sources in one place. Ideal for AI-driven job search.
Breakdown
Frequently asked questions
- How many job openings are there in Visby?
- We currently list 134 jobs in Visby. The average offered salary is —.
- Which professions are hiring in Visby?
- The most common professions are Sjuksköterska, grundutbildad (11), Personlig assistent (8), Lärare i grundskolan, årskurs 4-6 (4), Elevassistent (3).
Kontaktfamiljer
Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningens individ- och familjeomsorg med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling till barn och vuxna. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet. Nu söker vi på individ- och familjeomsorgen kontaktfamiljer som vill vara med och göra skillnad för våra barn. Dina arbetsuppgifter Ibland är det svårt att räcka till som förälder. Då kan en kontaktfamilj vara till stor hjälp, för både barn och förälder. Kontaktfamiljen välkomnar ett barn, eller flera syskon, hem till sig. Det handlar oftast om en eller ett par helger varje månad. Många tror att helgen behöver fyllas av aktiviteter. Oftast önskar sig barnen en helg där familjen gör alldagliga saker. Det viktigaste är att ni umgås med varandra och att barnet får känna sig som en i familjen. Kontaktfamiljen blir en viktig del i barnets och föräldrarnas nätverk. Vem är du? Du/ni behöver inte ha någon tidigare erfarenhet av tidigare uppdrag, men det är meriterande om du/ni har erfarenhet av arbete med eller en utbildning riktad mot barn eller unga. Kontaktfamiljen är en vanlig familj, fast lite extra stabil. Kontaktfamiljer kan vara olika typer av familjer, en eller två vuxna, från olika kulturer och sammanhang. För en del barn är behovet en lite äldre kontaktfamilj som ger känslan av en extra farmor eller morfar. För andra barn är det bra att det finns jämnåriga inom familjen. Det är viktigt att alla i familjen välkomnar barnet. För att bli kontaktfamilj måste du/ni genomgå en kortare utredning där bland annat registerutdrag inhämtas från polisens misstanke-och belastningsregister, socialregister, Kronofogden och Försäkringskassan. Denna kontroll genomgår alla som vill bli kontaktfamilj. Utredningen innefattar hembesök och intervju för att ta reda på om du/ni har de förmågor och resurser som krävs för att bli kontaktfamilj. Är du nyfiken och vill veta mer? Kontakta oss via telefon eller följ länken här och läs mer om uppdraget, https://gotland.se/omsorg-och-stod/familj-barn-och-ungdom/familjehem-kontaktfamilj-och-kontaktperson/kontaktfamilj Anställningsvillkor: Att vara kontaktfamilj är ingen anställning utan ett uppdrag. Som kontaktfamilj får du/ni ett arvode som ersättning för uppdraget och en omkostnadsdel som skall täcka utgifter för barnet. Detta utbetalas varje månad. Arvodet och omkostnadsersättningen följer Sveriges kommuner och regioners riktlinjer. Tillsättning sker löpande under annonseringstiden, varaktighet varierar beroende på ärendet. Varför välja Region Gotland? Vi är öns största arbetsgivare – med över 200 olika yrken och 7000 medarbetare i Sveriges enda kombinerade region och kommun. Tillsammans utvecklar vi ett hållbart, tryggt och välmående Gotland för alla som bor på och besöker ön. På Gotland finns ett rikt kulturliv, storslagen natur och en kreativ entreprenörsanda. Över 61 000 personer har valt att kalla Gotland för sitt hem, året runt. Är du inte en av oss än, men nyfiken på att bli? Läs mer om livet på ön på www.gotland.com/flytta-hit Vi värnar om våra medarbetare och är stolta över våra förmåner. Läs gärna mer på www.gotland.se/formaner På Instagramkontot @viarregiongotland kan du följa våra medarbetare och se bredden i våra olika verksamheter. Så rekryterar vi Vi arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod och lägger därför stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. På så vis jobbar vi även aktivt för att motverka diskriminering. Vi är måna om säkerhet och kvalité i våra rekryteringar och du kan därför komma att omfattas av kontroller inför anställning. Om det är aktuellt får du mer information av rekryterare. ID-handling och personbevis behöver alltid uppvisas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver erbjudas medarbetare med företrädesrätt.
Korttidsfamilj
I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Omsorg om personer med funktionsnedsättning Inom omsorgen arbetar vi med att ge stöd och service till personer med olika funktionsnedsättningar. Vårt uppdrag är att underlätta vardagen och skapa förutsättningar för ett så självständigt liv som möjligt. Med den enskilde i centrum arbetar vi utifrån vår värdegrund: förtroende, omtanke och delaktighet. Nu söker vi fyra korttidsfamiljer på Gotland. Är ni intresserade av att öppna ert hem och vara en extra familj för ett barn eller en ungdom under vissa vardagar, kvällar eller helger? Då kan detta vara något för er. Som korttidsfamilj tar ni emot ett barn eller en ungdom med funktionsnedsättning i ert hem under kortare perioder. Insatsen ger barnet möjlighet till miljöombyte, social gemenskap och nya erfarenheter, samtidigt som den ordinarie familjen får avlastning. Dina arbetsuppgifter Att vara korttidsfamilj innebär bland annat att: ett barn eller en ungdom med funktionsnedsättning kommer på besök i ert hem under planerade helger eller enstaka dygn på vardagar barnet eller ungdomen får möjlighet till miljöombyte, nya erfarenheter och social gemenskap besöken ger värdefull avlastning för barnets familj Uppdrag och ersättning uppdraget som korttidsfamilj är inte en anställning, utan ett uppdrag ni får arvode som ersättning för uppdraget ni får även omkostnadsersättning som ska täcka utgifter som till exempel mat och aktiviteter arvode och omkostnadsersättning följer Sveriges Kommuner och Regioners (SKR) riktlinjer Efter att ni har ansökt vi går igenom ansökningar löpande innan ett uppdrag kan påbörjas gör vi en utredning av familjen utredningen är en del av processen inför ett eventuellt uppdrag som korttidsfamilj Vem är du? Det viktigaste för en korttidsfamilj är att ni tycker om barn och ungdomar och har vilja, tid och engagemang att göra en viktig insats i ett barns liv. Ni behöver inte ha tidigare erfarenhet av att vara korttidsfamilj, men det är meriterande om ni har erfarenhet av barn eller ungdomar med funktionsnedsättning. Det är också meriterande om någon i familjen har utbildning inom exempelvis barn och ungdom, vård och omsorg eller pedagogisk inriktning. Ni är en trygg och stabil familj med personlig mognad som kan erbjuda ett varmt och strukturerat sammanhang för ett barn. Med er empatiska förmåga, tydlighet och helhetssyn har ni lätt för att möta barns behov och skapa en miljö där barnet kan känna sig sett, förstått och välkommet. Ni har också en god förmåga att samarbeta och bygga förtroendefulla relationer med barnets familj och nätverk. Inför ett eventuellt uppdrag behöver du kunna uppvisa två utdrag ur Polisens belastningsregister – Arbeta med barn enligt LSS samt Kontroll av egna uppgifter. Följ nedan länkar för att ansöka om utdragen. Arbete med barn enligt LSS, e-tjänst | Polismyndigheten Kontrollera egna uppgifter, e-tjänst | Polismyndigheten Varmt välkommen med din ansökan! Om socialförvaltningen Som en del av Region Gotland arbetar vi på socialförvaltningen med sociala insatser som rådgivning, stöd och behandling. Våra verksamhetsområden är socialtjänst, hemsjukvård, äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning på hela Gotland. Dygnet runt möter vi människor i alla åldrar och med olika behov; barn, familjer, vuxna och äldre. Tillsammans möjliggör vi goda förutsättningar till vård, stöd och service genom hela livet. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på http://gotland.com/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet i enlighet med de kompetenser som beskrivs i annonsen. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön. Tjänsten tillsätts under förutsättning att ingen medarbetare med företrädesrätt gör anspråk på den. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.