4 jobs in För Vallentuna Kommun är detta ej alktuellt
Job positions in För Vallentuna Kommun är detta ej alktuellt from multiple sources in one place. Ideal for AI-driven job search.
Breakdown
Frequently asked questions
- How many job openings are there in För Vallentuna Kommun är detta ej alktuellt?
- We currently list 4 jobs in För Vallentuna Kommun är detta ej alktuellt. The average offered salary is —.
- Which professions are hiring in För Vallentuna Kommun är detta ej alktuellt?
- The most common professions are Socialsekreterare (2), Föreningskonsulent (1), Projektledare, IT (1).
Vi söker två socialsekreterare till barnutredargruppen
Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Vill du arbeta i en utredargrupp med tydligt barnfokus? Vi söker nu två erfarna socialsekreterare till barngruppen. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Då en av våra medarbetare går på föräldraledighet och en medarbetare byter roll i gruppen söker vi nu två socialsekreterare, en tillsvidareanställning och en visstidsanställning. Barn- och familjeenheten består av engagerade medarbetare där merparten har mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Vi har ett nära chefsstöd, delar på ansvaret och hjälps åt över gruppgränserna. Visionen för barn- och familjeenheten är att vi ska bli bäst på samverkan och att kunskapen om socialtjänstens arbete ska öka bland kommuninvånare och samarbetspartners. Enheten arbetar till stor del utifrån Signs of Safetys förhållningssätt och under hösten påbörjas implementeringen av modellen iRisk. Vi är även anslutna till Yrkesresan. Barngruppen består av nio socialsekreterare som utreder barn mellan 0-12 år, en socialsekreterare för placerade barn, två specialistsocionomer samt en socialadministratör. Gruppen trivs tillsammans, hjälps åt och ställer upp för varandra, vilket även uppmärksammas återkommande i resultatet på den årliga medarbetarundersökningen. Gruppen har ett stort engagemang för barnrättsfrågor och jobbar aktivt med olika målstyrda aktiviteter som bidrar till enhetens utveckling. Som en del i att värna om balans mellan arbete och fritid har vi möjlighet till visst distansarbete. På måndagar har vi kvällsöppet till 18.30 vilket gör att vi slutar 15.00 på fredagar. Dag före röd dag är halvdag och vi har en låg grundbemanning under klämdagar. Vi erbjuder flextid, extern handledning, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag alt. friskvårdstimme samt gratis personalparkering. Arbetsplatsen är centralt belägen i Vallentuna, med bara någon minut från Roslagsbanan och flertalet busslinjer. Kommunkontoret är nytt och modernt med möjlighet till nära samverkan med andra enheter och förvaltningar. Arbetsuppgifter: Som socialsekreterare i barngruppen arbetar du med att utreda och bedöma barn och deras familjers behov av stöd- och behandlingsinsatser. Uppföljning av beviljade insatser samt samverkan med kollegor på andra enheter, andra myndigheter och huvudmän tillhör också en stor del av arbetsuppgifterna. Vi har ett nära samarbete med vår egen öppenvård som erbjuder ett flertal insatser, både biståndsbedömda och förebyggande. Kvalifikationer: För denna tjänst krävs socionomexamen Erfarenhet av och goda kunskaper om SoL och LVU Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift samt en god dokumentationsförmåga Meriterande: Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga Utbildning inom Signs of Safety och BBIC B-körkort I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Du är lugn, trygg och flexibel samt stimuleras av en delvis händelsestyrd arbetsdag. Du har förmåga att leda utredningsprocessen och driva arbetet framåt självständigt. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. En anställning är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. En anställning är en visstidsanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse och till och med 2028-02-28. Vi tillämpar individuell lönesättning och provanställning kan komma att förekomma. Alla som anställs för en ledande befattning inom kommun ska visa ett utdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blankett hittar du här; https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-08-30. När du ansöker får du ange vilken av tjänsterna du är intresserad av. För mer information kontakta: Charlotta Menander, gruppchef, 08-587 851 35, [email protected] Christin Björnberg, gruppchef, 08-587 854 81, [email protected] Johanna Friberg, enhetschef, 08-587 855 32, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/
Socialsekreterare till mottagningsgrupp barn och familj, vikariat
Har du mod att gå före och skapa ett Vallentuna där människor och idéer växer? Bli vår nya kollega i mottagningsgruppen där du får ett meningsfullt arbete och där vi tillsammans går till jobbet för att göra skillnad. Vallentuna kommun har mod att gå före. Vår ambition är att ligga i framkant när det gäller innovativa lösningar, smarta arbetssätt och en effektiv organisation. Som medarbetare har du en viktig roll i utvecklingsarbetet. Kommunen som arbetsplats präglas av ett samförstånd mellan politik och verksamhet, där det gemensamma intresset och ansvaret för Vallentunas bästa lyser igenom. Bemötande, tillgänglighet och kundens fokus är viktigt i vårt arbete för goda resultat och ökad kvalitet. Engagemang, samarbete och allas lika värde ska genomsyra vår organisation. Du som söker bör självklart dela våra gemensamma värderingar. Om verksamheten: Barn-och familjeenheten består av engagerade medarbetare där merparten har mångårig erfarenhet av arbete med målgruppen. Vi har ett nära chefsstöd, delar på ansvaret och hjälps åt över gruppgränserna. Visionen för barn-och familjeenheten är att vi ska bli bäst på samverkan och att kunskapen om socialtjänstens arbete ska öka bland kommuninvånare och samarbetspartners. Mottagningsgruppen består av fyra mottagningssekreterare samt två TS (tidigt stöd)-samordnare som arbetar förebyggande mot normbrytande beteende. Gruppen är erfaren, engagerad och trivs tillsammans på jobbet. Som en del i att värna om balans mellan arbete och fritid har vi möjlighet till visst distansarbete. På måndagar har vi kvällsöppet till 18.30 vilket gör att vi slutar 15.00 på fredagar. Dag före röd dag är halvdag och vi har en låg grundbemanning under klämdagar. Vi erbjuder flextid, extern handledning, möjlighet till semesterväxling, friskvårdsbidrag alt. friskvårdstimme samt gratis personalparkering. Arbetsplatsen är centralt belägen i Vallentuna, med bara någon minut från Roslagsbanan och flertalet busslinjer. Kommunkontoret är nytt och modernt med möjlighet till nära samverkan med andra enheter och förvaltningar. Arbetsuppgifter: Då en av våra medarbetare går på föräldraledighet söker vi nu en vikarierande socialsekreterare till mottagningsgruppen. Som socialsekreterare i mottagningen arbetar du primärt med att ta emot orosanmälningar och ansökningar, genomför förhandsbedömningar och skyddsbedömningar, ger rådgivning och vid behov hänvisar till andra instanser. I mottagningen ingår även att skriva LuL-yttranden i ärenden som inte redan är pågående samt vid behov genomföra kortare BBiC-utredningar. Mottagningen har ett tydligt samverkansuppdrag både internt och externt. Vi är ofta ute i exempelvis skolor och informerar om socialtjänstens arbete och utgör i stort barn-och familjeenhetens ansikte utåt. Vi söker dig som arbetat en tid med myndighetsutövning inom barn och unga och känner dig trygg i rollen. Du arbetar självständigt och är van att göra bedömningar och fatta beslut. I din roll är du förtroendeingivande, tydlig och förmedlar ett gott och ödmjukt bemötande. Är du dessutom flexibel och stimuleras av en delvis händelsestyrd arbetsdag är mottagningen rätt plats för dig. Kvalifikationer: För denna tjänst krävs socionomexamen Erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga God förmåga att kommunicera på svenska, i tal och skrift Meriterande: Kunskaper i Signs of Safety och MI samt B-körkort I denna rekrytering kommer vi lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper, motivation och engagemang för tjänsten. Personliga egenskaper: Du arbetar mot resultat, visar pålitlighet och tar ansvar för planering och uppföljning av ditt arbete. Du stärker relationer genom att du hjälper andra, samarbetar, följer regler och processer och delar information. Du utvecklar, förbättrar, söker lösningar, lärande och kunskap på eget initiativ. Du är länken, ger service, visar lojalitet utåt och inåt och omvärldsbevakar. Gemensamma värderingar syns i ditt bemötande. Information: Som arbetsgivare vill vi tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning och kulturell mångfald tillför. Vallentuna kommun satsar på kompetensutveckling och ett hållbart arbetsliv. För att ha så goda förutsättningar som möjligt i din medarbetarroll har Vallentuna kommun en medarbetarakademi där du kommer att få utbildning och verktyg. Anställningen är en visstidsanställning på heltid t.o.m. 2028-01-31 med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning. Personer som anställs för att arbeta med äldre och vuxna personer med funktionsvariation i hemmet ska visa upp ett utdrag ur misstanke- och belastningsregistret. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Inför all nyanställning utför Vallentuna kommun bakgrundskontroll. Alla som anställs för att arbeta med barn och ungdomar ska lämna registerutdrag ur polismyndighetens belastningsregister, e-tjänst för ansökan via digitalt utdrag eller blakett hittar du på polisens webbplats. När du ansöker får du besvara ett antal urvalsfrågor som är kopplade till kravprofilen i annonsen. Dina svar används som en del av urvalsarbetet och kan avgöra om du går vidare i rekryteringsprocessen eller inte. Det är därför viktigt att du svarar så utförligt och tydligt som möjligt. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi verktyget ReachMee. Vi ber dig att skicka in din ansökan genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar/intresseanmälningar via e-post. Har du några frågor är du välkommen att kontakta oss enligt nedan. Du är varmt välkommen att skicka din ansökan med ett personligt brev och CV senast 2026-08-30. För mer information kontakta: Christin Björnberg, gruppchef 08-587 854 81, [email protected] Under vecka 33 kontaktas; Emma Göthe, gruppchef 08-587 851 42, [email protected] Mer information och fackliga representanter hittar du på https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/
Digital Strategist
Do you have the courage to lead the way and create a Vallentuna where people and ideas thrive? Do you want to be part of shaping the future through digitalization, AI, and new ways of working? Vallentuna Municipality has the courage to lead the way. Our ambition is to be at the forefront when it comes to innovative solutions, smart working methods, and an efficient organization. As an employee, you play an important role in our development work. The municipality as a workplace is characterized by consensus between politics and operations, where the common interest and responsibility for Vallentuna's success shine through. Responsiveness, accessibility, and customer focus are important in our work for good results and increased quality. Commitment, collaboration, and equal value for all should permeate our organization. As a candidate, you should naturally share our common values. About the Operation: Within the Social Services Department, approximately 550 employees work with the mission to provide preventive support within social services, care, and welfare. We are undergoing a major transformation toward a more preventive, tailored, and sustainable social service. We are now looking for a Digital Strategist for the Social Services Department. The role combines strategic responsibility with leading digitalization, AI, and customer insight-driven work while also managing initiatives. You will work in close collaboration with project managers, business and process analysts, system administrators, and management functions within the department and the municipal management office. Responsibilities: As a Digital Strategist, you have a broad and operationally close responsibility where you combine strategic development work with operational implementation. Your focus is not on the technology itself, but on the value it creates for people. You drive digital innovation with the goal of making everyday life easier for both residents and employees within the various areas of social services. In this role, you actively work as both a strategist and project manager with areas such as welfare technology, digitalization, and data-driven approaches, while building our long-term capability to use new technological opportunities with a focus on AI. You will work extensively with customer insight-driven methods, needs analyses, and process mappings to ensure that the solutions we implement meet real needs and create measurable results and value. The new legislation (SoL) also places higher demands on a more knowledge-based and data-driven approach, which means you help us gather, understand, and account for complex contexts and operational data so we can make more accurate decisions. You serve as a trusted bridge between operations, IT, security, and legal. Change management is a common thread in everything you do. You support, inspire, and guide managers and employees in digital leadership and new ways of working so that the entire department transitions securely to meet future demands. Additionally, you represent the department in external and internal networks to collaborate, draw inspiration, monitor the external environment, and learn how other municipalities solve similar challenges. Qualifications: You hold a relevant academic degree, for example in systems science, political science, strategic change management, or other education that the employer deems equivalent. You have at least two years of experience as a Project Manager. You have at least one year of work experience leading change and development initiatives within digitalization, AI, and/or data-driven work. You have experience leading in complex or politically governed organizations. You have experience working within Social Services, at least 1 year. You express yourself very well in Swedish in both writing and speech. Meritorious: Experience in practically developing or implementing AI tools or welfare technology for operational development. You have conducted needs and process mappings. You have concrete experience with IT projects or equivalent experience and can interpret and understand technical language. Personal Qualities: You work toward results, show reliability, and take responsibility for planning and follow-up of your work. You strengthen relationships by helping others, collaborating, following rules and processes, and sharing information. You develop, improve, seek solutions, learning, and knowledge on your own initiative. You are the link, provide service, show loyalty externally and internally, and monitor the external environment. Common values are evident in your approach. You are communicative, unpretentious, and pedagogical in explaining visions and complex technical contexts so that everyone feels included. You have a good ability to see the bigger picture. You lead by creating trust, dialogue, and participation, and you have a genuine commitment to contributing to a culture characterized by continuous learning, action, and accountability. Information: As an employer, we want to leverage the qualities that an even gender balance and cultural diversity bring. Vallentuna Municipality invests in competency development and a sustainable working life. To provide you with the best possible conditions in your employee role, Vallentuna Municipality has an employee academy where you will receive training and tools. The position is permanent full-time with a start date by agreement. We apply individual salary setting. Before all new hires, Vallentuna Municipality conducts a background check. All those hired for a leading position or position of particular importance within the municipality must show an excerpt from the police authority's criminal record. You can find the e-service application via digital excerpt or form here: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-till-en-ledande-befattning-inom-kommuner/ To ensure quality in the recruitment process, we use the ReachMee tool. We ask that you submit your application by clicking the application link in the ad. We do not accept applications/expressions of interest via e-mail. If you have any questions, please feel free to contact us as below. You are warmly welcome to send your application with a personal letter and CV no later than 260831. For more information, contact: Merete Salmeling, Unit Manager Development, 08-58786147 and [email protected] More information and union representatives can be found at https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/
Association Development Manager
Do you have the courage to lead and create a Vallentuna where people and ideas thrive? Do you want to strengthen Vallentuna's association life and create favorable conditions for engagement and development? The Department of Culture and Recreation is now seeking an association development manager who wants to be a driving force in supporting, developing, and collaborating with the municipality's associations. Vallentuna Municipality has the courage to lead. Our ambition is to be at the forefront when it comes to innovative solutions, smart working methods, and an efficient organization. As an employee, you play an important role in development work. The municipality as a workplace is characterized by a mutual understanding between politics and operations, where shared interest and responsibility for Vallentuna's best shines through. Conduct, accessibility, and customer focus are important in our work for good results and improved quality. Commitment, collaboration, and equal value for all should permeate our organization. You should naturally share our common values. About the Operations: The Department of Culture and Recreation operates, supports, and develops activities that provide all residents with opportunities for an active and meaningful leisure time. This includes sports facilities and trails, libraries and cultural activities, youth and active recreation, senior activities and support for associations, as well as initiatives for outdoor activities and public health with a focus on physical activity. As an association development manager, you are an important part of the management staff, a shared resource and support for the entire department in the overarching strategic mission to develop the culture and recreation sector in Vallentuna Municipality. Work Tasks: As an association development manager, you have a key role in developing cooperation between the municipality and the association sector. You work both operatively and strategically to improve working methods, strengthen dialogue, and provide support to associations within culture, sports, and outdoor activities, as well as other associations within the culture and recreation sector. You participate in and drive development processes within the association area. This could include, for example, developing the work with facility booking and how the municipality's sports facilities, cultural venues, and other relevant facilities are used in an efficient and appropriate manner. It could also involve handling and developing forms of association support, strengthening dialogue with associations, or contributing to new working methods and solutions based on the associations' needs. In this role, you plan and lead dialogues with associations and other actors, identify needs and perspectives, and translate them into concrete improvements. You participate in and lead projects and collaboration initiatives within the association area, with special focus on culture, outdoor, and sports associations, as well as other associations within the culture and recreation sector. You are also an important link between the association sector and the municipality. Through ongoing dialogue, you contribute to long-term relationships and to creating favorable conditions for a strong, inclusive, and sustainable association life in Vallentuna. The assignment also includes working in and being a system administrator for the municipality's booking and grant systems, as well as contributing to the development of the system. Qualifications: We are looking for you who: - Have relevant education or equivalent experience that the employer deems equivalent. - Have experience in collaboration with different actors. - Have good IT skills and experience working in different systems. - Have experience leading dialogues, processes, or development work. - Have education or equivalent experience that the employer deems relevant for the role. - Have good knowledge of Swedish in both speech and writing. It is meritorious if you: - Have experience working in a politically governed organization. - Have worked with association development, facility booking, or association support. - Have experience working within the culture, sports, or outdoor sector. - Have experience with Power BI or similar tools for reporting and analysis. Personal Qualities: You work toward results, demonstrate reliability, and take responsibility for planning and follow-up of your work. You strengthen relationships by helping others, collaborating, following rules and processes, and sharing information. You develop, improve, seek solutions, learning, and knowledge on your own initiative. You are the link, provide service, show loyalty outward and inward, and monitor the external environment. Common values are visible in your conduct. You are responsive to the associations' needs and have a clear development focus. You are structured and have the ability to drive processes forward, from idea to implementation. We place great importance on personal suitability. Information: As an employer, we want to benefit from the qualities that equal gender distribution and cultural diversity bring. Vallentuna Municipality invests in skills development and a sustainable working life. To provide the best possible conditions in your employee role, Vallentuna Municipality has an employee academy where you will receive training and tools. The employment is a permanent full-time position starting October 1 or by agreement. We apply individual salary setting. Before all new hires, Vallentuna Municipality conducts background checks. To ensure quality in the recruitment process, we use the ReachMee tool. We ask you to submit your application by clicking the application link in the ad. We do not accept applications/expressions of interest via email. If you have any questions, you are welcome to contact the person indicated in the ad. You are warmly welcome to send your application with a personal letter and CV by August 10 at the latest. For more information, contact: Birgitta Wahlberg, Head of Staff, Department of Culture and Recreation, 08-587 848 92, [email protected] More information and union representatives can be found at https://www.vallentuna.se/naringsliv-och-arbete/arbeta-hos-oss/lokala-fackliga-foretradare/