14 jobs in Åseda
Job positions in Åseda from multiple sources in one place. Ideal for AI-driven job search.
Breakdown
Frequently asked questions
- How many job openings are there in Åseda?
- We currently list 14 jobs in Åseda. The average offered salary is —.
- Which professions are hiring in Åseda?
- The most common professions are HR-generalist/HR-partner (2), Vårdbiträde (2), Kock storhushåll (1), Ledsagare (1).
Vi söker Underhållsmekaniker!
Gillar du att underhålla och serva maskiner för att säkerställa en hög teknisk tillgänglighet? Vill du jobba i en produktion där det finns en stor variation på maskiner och automations celler? Om du svarar ja på dessa frågor är du nog den vi söker, så läs vidare! Om rollen Som underhållsmekaniker hos oss har du ett varierat arbetsområde som inkluderar säkerhet, underhåll, förbättringar och drift. Du kommer att medverka i förebyggande underhåll och bidra till utveckling av det operatörsdrivna underhållet. Du jobbar med underhåll av maskinpark enligt anläggningsstruktur och organisationsschema vilket även inkluderar dokumentation av aktiviteter. Du kommer att medverka i och i vissa fall även ansvara för projekt och förbättringsarbeten. En självklar del av arbetet är felsökning, analys och göra åtgärdsplaner samt hålla ordning enligt grunderna i 5S. Alla arbetsuppgifter genomsyras av att hela tiden förbättra säkerheten i våra maskiner för våra medarbetare. I rollen får du möjlighet att bredda dina redan befintliga kunskaper inom respektive område och det finns även utrymme för nya kreativa tankar och idéer som kan leda till förbättrade rutiner och processer. Eftersom underhåll är ett serviceyrke ställs krav på ett flexibelt förhållningssätt vad gäller arbetstider. Är du rätt profil? Vi tror att du har en teknisk grundutbildning och ett par års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter. Du har god svenska och engelska i både tal och skrift. För att lyckas i rollen är det en fördel om du har erfarenhet inom exempelvis svetsning, maskinbearbetning, pneumatik, transmissioner och hydraulik. Kunskaper inom el är meriterande i rollen som Underhållsmekaniker eftersom du då har lättare för att kunna förstå helheten för processen. Vi förväntar oss att du kan planera din egen arbetsåtgång vad gäller inköp av material, tidsåtgång, lageruttag samt återkoppling av utförda arbeten. För att vi ska trivas tillsammans tycker du om att både arbeta självständigt och i team. För att lyckas i rollen arbetar du strukturerat och noggrant och har ett högt kvalitetsfokus samt ett lösningsorienterat förhållningssätt. Stor vikt kommer läggas på att du lever upp till vår värdegrund som bygger på att vi är personligt engagerade, lyhörda, snabba, arbetar för ständiga förbättringar och att vi är professionella. Har du frågor kring tjänsten, hör av dig till Nermin Hodzic, ansvarig för Underhåll inom profiltillverkningen på 0474-554 32. Varmt välkommen med din ansökan via vår hemsida. Kandidater kommer att utvärderas löpande så tveka inte över att skicka in din ansökan redan idag!
HR Manager
HR Manager till WIP Industries Sweden AB i Åseda! Vi söker en motiverad och härlig HR Manager till vårt team på WIP Industries Sweden. WIP Group är en koncern som har sitt säte i Åseda, mitt i Småland och består av flera olika bolag. Koncernen har sex ägare som alla har jobbat i bolaget sedan start och har stark anknytning till Åseda. WIP bolagen startade 2007 och har genomfört många stora projekt runt om i världen. WIP Industries Sweden tillverkar och levererar inredningsdetaljer till ett internationellt möbelföretag. Genom hårt arbete och omfattande investeringar är WIP Industries Sweden ledande i sin bransch när det gäller effektiv produktion av produkter i rostfritt stål. Hela flödet utnyttjar den absolut senaste teknologin och vi har implementerat flera innovationer som är helt unika i branschen. Tack vare vår vältrimmade och innovativa produktion kommer vi tillverka 3 800 000 produkter per år och produkterna levereras sedan vidare ut till Europa och Nordamerika. Dina arbetsuppgifter Du är en självklar del av verksamhetens ledningsgrupp och du har en rådgivande roll i alla personalrelaterade frågor. Du rekryterar och anställer ny personal, upprättar anställningsavtal, följer upp och utvärderar personalens arbetsprestationer, hanterar personalfrågor och konflikter, planerar och genomför personalutbildningar, samt arbetar med personaladministration såsom löner, tidregistrering, pensionsfrågor och förmåner. Du har en rådgivande roll gentemot både anställda och chefer och du är inblandad i strategiska personalplaneringsprocesser likväl som operativa och strategiska verksamhetsmål. Likaså är arbetsmiljö- och hälsofrågor och personalvård viktiga delar av din vardag. Arbetsuppgifterna varierar stort och du bör stundtals ha en god förmåga att ställa om när verksamheten kräver det. Du erbjuds en roll med stort inflytande i ett bolag med stor tillväxt. För rätt person finns stora utvecklingsmöjligheter i koncernen. Huvudsakliga ansvarsområden: • Självständigt leda, driva och utveckla HR arbetet • Självständigt driva processerna inom arbetsrätt, arbetsmiljö och rehabilitering • Skapa ett gott samverkansklimat inom verksamheten och mellan fackförbund, kommun och andra intressenter. • Ta fram policys och riktlinjer • Implementera beslut från ledningsgrupp • Initiera årliga aktiviteter såsom introduktion, utbildning, lönekartläggning, medarbetarsamtal etcetera Den ideala kandidaten har • God erfarenhet som HR-generalist eller motsvarande • God kommunikations- och problemlösningsförmåga • Förmåga att arbeta självständigt och hantera prioriteringar effektivt • Förmåga att självständigt ta utmaningar och föreslå aktiviteter och projekt • God svenska och engelska i såväl tal som skrift • Goda kunskaper i Officepaketet Meriterande för tjänsten • Utbildning inom HR, personal och arbetsrätt • En vilja att förstå affären, är framåtlutad, analytisk och har förmågan att utmana verksamheten på ett lugnt och pedagogiskt sätt • Erfarenhet av HR-lön-tidssystem, Hogia Lön+, TIDOMAT eller motsvarande Ansökan Vi tar emot din ansökan, CV och personligt brev, via mejl: [email protected] Vi lägger stor vikt i personlig lämplighet och kommer jobba med löpande urval under hela ansökningstiden, därmed kan tjänsten komma tillsättas innan sista ansökningsdatum. Tillträde enligt överenskommelse. Heltid, dagtid. För frågor och kontakt: Ebba Bergersäter, HR Manager [email protected]
Sommarvikariat som vårdbiträde/undersköterska till särskilt boende
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 30 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker nu flera engagerade och omtänksamma undersköterskor/vårdbiträden till våra särskilda boenden placerade i Lenhovda, Åseda och Älghult under sommaren. Hos oss får du möjlighet att skapa trygghet och livskvalitet för våra boende genom ett professionellt, varmt och individanpassat bemötande. Som medarbetare i särskilt boende arbetar du nära de boende och ger stöd och omsorg utifrån deras individuella behov. Dina arbetsuppgifter kan bland annat omfatta: • Personlig omvårdnad • Medicinskt delegerade uppgifter • Stöd vid måltider och dagliga aktiviteter • Social stimulans och trygghetsskapande insatser • Dokumentation i verksamhetssystem Arbetet innebär att du aktivt deltar i att utveckla en god vård- och omsorgsmiljö för de boende. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för äldreomsorg där du bemöter människor med respekt, värme och professionalitet. Du har du lätt för att samarbeta men kan också arbeta självständigt. Då dokumentation är en viktig del av arbetet krävs god datorvana samt goda kunskaper i svenska språket. Tidigare erfarenheter och/eller utbildning inom området är meriterande. Semesterperioden är juni, juli och augusti. Vi prioriterar de sökande som kan arbeta båda semesterperioderna (v.26-29 respektive v.30-33). En obligatorisk introduktion kommer ske innan det påbörjade sommarvikariatet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Timlön. Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader. Arbetstid: Våra verksamheter pågår dygnet runt, varje dag i veckan så du kan få arbeta dag, kväll, helg eller natt Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Sommarvikariat som undersköterska/vårdbiträde till hemtjänsten
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 30 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Nu söker vi dig, som med ett varmt, engagerat och ansvarstagande förhållningssätt vill arbeta som undersköterska/vårdbiträde i vår hemtjänst under sommaren. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära människor, skapa trygghet och bidra till att våra invånare kan leva ett självständigt och meningsfullt liv i sina egna hem. Vi arbetar efter socialtjänstlagen och den nationella värdegrunden med fokus på individens behov i centrum. Som medarbetare i hemtjänsten arbetar du med att ge stöd, service och omsorg utifrån den enskildes individuella behov. Arbetet utgår från något av våra olika kontor placerat i Alstermo, Lenhovda, Norrhult eller Åseda. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat: • Personlig omvårdnad • Stöd vid måltider • Städ, tvätt och inköp • Socialt stöd och trygghetsskapande insatser • Dokumentation i verksamhetssystem • Samarbete med kollegor, anhöriga och andra professioner Arbetet är självständigt men med nära stöd av kollegor. Du möter människor i olika livssituationer och bidrar till att varje dag blir så bra som möjligt för dem. I yrkesrollen krävs att du visar respekt och hänsyn för dem du möter i ditt arbete. Du har en öppen och positiv attityd och har den enskildes behov som utgångspunkt för ditt agerande. Du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål. KVALIFIKATIONER Vi ser att du är en lugn, trygg och bemötande individ med god kommunikationsförmåga inom det svenska språket samt vana av att dokumentera i olika system. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Det är meriterande om du har erfarenhet från hemtjänst eller annat omsorgsarbete, men det viktigaste är din inställning och vilja att lära. • Körkort är ett krav Semesterperioden är juni, juli och augusti. Vi prioriterar de sökande som kan arbeta båda semesterperioderna (v.26-29 respektive v.30-33). En obligatorisk introduktion kommer ske innan det påbörjade sommarvikariatet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Löneform: Timlön. Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader. Arbetstid: Våra verksamheter pågår dygnet runt, varje dag i veckan så du kan få arbeta dag, kväll, helg eller natt Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Sommarvikariat som stödbiträde/personlig assistent inom LSS
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 20 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Att arbeta inom området LSS (Lagen om särskilt stöd) kommer du att arbeta i någon av verksamheterna som exempelvis gruppboenden, daglig verksamhet, korttidsboende för barn eller personlig assistans. Att arbeta inom dessa verksamheter är ett viktigt uppdrag som enligt lag innebär en rättighet att garantera att personer med omfattande och varaktiga funktionshinder får goda levnadsvillkor. Individerna ska få den hjälp de behöver i det dagliga livet och de har möjlighet att påverka vilket stöd och vilken service de får. Målet är att den enskilde får möjlighet att leva som andra. Som stödbiträde inom våra olika LSS verksamheter består arbetet av att stödja en individ som har funktionssättningar. Det innebär allt från att assistera vid måltider, utföra omvårdnadsarbete, hjälpa till med den personlig hygienen, medicinhantering, delta vid aktiviteter till att motivera individen till att bli mer självständig i sina dagliga aktiviteter. Grunden i jobbet är att stötta individen att utveckla eller bibehålla sina egna förmågor. Det är viktigt att du har ett lugnt bemötande, ett pedagogiskt förhållningssätt och har ett lösningsfokuserat tankesätt med individens bästa i fokus. Utöver dessa egenskaper ser vi också att du är lyhörd, ansvarsfull, kan sätta gränser och är trygg i dig själv. Du behöver kunna arbeta både i grupp och ensam där du behöver kunna kommunicera och samarbeta med övrig personal och med anhöriga till individerna. Du behöver kunna arbeta strukturerat, samt kunna sköta dokumentation i våra olika system. Våra olika verksamheter är placerade i Lenhovda, Norrhult, Åseda och Alstermo KVALIFIKATIONER Du som söker ska vara intresserad av att arbeta med människor, vara flexibel och ansvarsfull. Utbildning och/eller erfarenhet inom respektive arbetsområde samt körkort är en merit. Körkort behövs i vissa fall för att kunna ta sig till arbetsplatsen och att köra i tjänsten. Då dokumentation är en del i dina arbetsuppgifter är det viktigt att du behärskar svenska språket i tal och skrift. Semesterperioden är under juni, juli och augusti. Vi prioriterar de sökande som kan arbeta båda semesterperioderna (v.26-29 respektive v.30-33). En obligatorisk introduktion kommer ske innan det påbörjade sommarvikariatet. Löneform: Timlön. Anställningsform: Sommarjobb / Feriearbete. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader. Arbetstid: Schema. Våra verksamheter pågår dygnet runt, varje dag i veckan så du kan få arbeta dag, kväll, helg eller natt. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Studie- och yrkesvägledare till Uppvidinge kommun
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Vi söker dig som är studie- och yrkesvägledare till vår centrala barn- och elevhälsa i Uppvidinge kommun. Vi är ett tvärvetenskapligt team bestående av kuratorer, skolsköterskor, psykolog, logoped och specialpedagoger. Centrala barn- och elevhälsan är ett stöd i förskolans och skolans lokala barn- och elevhälsoarbete när det gäller utveckling av elevhälsoarbetet på övergripande nivå. Vi samordnar även fortbildning och kompetensutveckling för personal i förskola och skola. Vårt fokus är ett förebyggande och hälsofrämjande barn- och elevhälsoarbete utifrån likvärdig utbildning, ökad måluppfyllelse samt trygghet och studiero. Välkommen till oss! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en studie- och yrkesvägledare som vill vara med och utveckla vårt arbete för våra elever i grundskolan och på introduktionsprogrammet. Centrala barn- och elevhälsan arbetar främst främjande och förebyggande. I rollen som studie- och yrkesvägledare ska du, vara aktiv och delaktig i elevernas skolgång vid Uppvidinge kommuns grundskolor och introduktionsprogrammet. Du kommer att ha kontakt med elever, vårdnadshavare, lärare och övrig skolpersonal samt företrädare för arbetslivet och utbildningssektorn. I arbetet med ungdomar, enskilt och i grupp vägleda och motivera elever under deras studier och inför deras fortsatta studier. Du känner ett genuint intresse för elevers utveckling och deras roll i framtidens samhälle, samt organisera elevernas praktiska arbetslivsorientering, prao. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med studie- och yrkesvägledarexamen. Du är lyhörd och kan anpassa din vägledning och dina vägledningsmetoder utifrån olika elevers och elevgruppers behov och mål. Du är väl förtrogen med aktuella styrdokument och etiska riktlinjer och bidrar aktivt till skolans utveckling och att vi når våra mål. Du samarbetar nära skolledning och ingår i skolors lokala elevhälsoteam. Körkort är ett krav. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
HR-administratör / Löneadministratör
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som HR-administratör kommer du att erbjudas ett varierat arbete med många olika uppgifter inom det HR-administrativa området. Du har många olika kontakter med myndigheter, chefer, administratörer och medarbetare. Uppgifterna kommer bland annat att vara lönefrågor, statistik, uppföljning, personalarkiv och intyg. Du kommer att ha en viktig roll i olika personalsystem. Utöver dessa administrativa arbetsuppgifterna kommer du att ha ett nära samarbete med kommunens rekryteringsadministratörer och HR-konsulter där arbetsuppgifter som innefattar bemanning eller andra arbetsuppgifter kan komma att bli aktuella i tjänsten. KVALIFIKATIONER Det är meriterade om du har arbetat med löne- och arbetsrättsliga frågor, har erfarenhet av att arbeta administrativt i Visma Personec P och har kunskaper inom de olika personalsystemen vi använder i kommunen (Winlas, Hypergene m.fl.) Som person är du prestigelös, lösningsorienterad och gärna är med i att driva utveckling inom HR-området framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan. Vi ser fram emot en beskrivning i ditt personliga brev om varför du är intresserad av tjänsten och vad du kan bidra med i rollen som HR-administratör. Vi kommer att hantera de inkomna ansökningarna löpande där tjänsten kan komma att tillsättas innan sista dag för ansökan. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-06-29 Tillträde sker enligt överenskommelse, upphör: 2027-05-30 . Arbetstid: Dagtid. Tjänsten är huvudsakligen förlagd måndag - fredag men visst helgarbete kan förekomma i enstaka fall. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
ProfilGruppen söker CNC-operatör
Är du en tekniskt kunnig och drivande lagspelare? Vill du göra framsteg med oss och därigenom ta dig själv och ProfilGruppen till #nextlevel? Om svaret är ja på dessa frågor kan du mycket väl vara en av våra nya CNC-operatörer. Vår vidareförädling befinner sig i en spännande fas där vi växlar upp och vässar oss med den senaste tekniken. Flertalet nya celler har nyligen implementerats och fler är på gång in samtidigt som vi förbättrar layouten för maskinparken. För att genomföra den här resan söker vi nya medarbetare som är teknikintresserade, engagerade och innehar bred erfarenhet inom CNC-bearbetning. Om rollen I din roll som CNC- operatör kommer du att arbeta med CNC-maskiner och utföra justeringar, verktygsbyten och inställning av maskiner. Du kommer även med din kunskap vara delaktig i kompetensutveckling inom CNC. Du arbetar också med ständiga förbättringar tillsammans med supportfunktioner i den egna organisationen. Att aktivt verka för en säker arbetsmiljö och rapportera risker i HMS-system är andra exempel på vad som ingår i arbetsuppgiften. Vem är du? Du har förmodligen en teknisk gymnasieutbildning alt. motsvarande erfarenhet inom CNC med ett stort intresse inom teknik som du vill fortsätta att utveckla. Vi ser gärna att du även har tidigare erfarenhet av att arbeta med automatiserade celler. Vi lägger stor vikt vid att du har goda kunskaper i mätteknik och ritningsläsning. Du delar vår värdegrund som är personligt engagerad, lyhörd, snabb, professionell och strävar efter ständig förbättring. Du tycker om att arbeta i ett högt tempo, vilket betyder att du måste vara duktig på att strukturera och planera din vardag. Du är en individ som naturligt agerar på eget initiativ, får saker att hända och tar ansvar för resultatet. Som person är du frågvis och engagerad. Du har en god samarbetsförmåga och tycker om att arbeta i team, men är också en fena på att leda dig själv i det dagliga arbetet. Dina kunskaper i svenska är goda, både i tal och skrift. Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Kandidater kommer att utvärderas och tillsättas löpande.
HR-partner med brett intresse
Brinner du för att stötta chefer i vardagen och skapa goda förutsättningar för engagerade medarbetare? Då kan det här vara rollen för dig! Om rollen ProfilGruppen söker en driven och ansvarsfull HR-partner. I den här tjänsten erbjuds du en inspirerande och utvecklande roll där du arbetar brett inom HR-området med fokus på operativt stöd till våra avdelningschefer. Du arbetar nära verksamheten och avdelningscheferna med ansvar för: Operativt chefsstöd kring exempelvis kompetensförsörjning, avtalstolkning, arbetsrätt och rehabilitering. Att självständigt driva, utbilda, administrera och förbättra HR-processer och -ärenden. Driva företagsövergripande projekt inom HR-området, t ex utbildningar eller hälsofrämjande aktiviteter för all personal. Fackliga relationer och förhandlingar. Som HR-partner ingår du i ett litet team där du har en central och drivande roll. Du får möjligheten att hantera utmanande personalfrågor där din professionalism och dina kunskaper sätts på prov och kommer till sin rätt. Du har frihet att planera din dag, men förändringar och omprioriteringar uppstår ofta, något som du gillar. Du rapporterar till HR-chefen som är placerad i Åseda. Din profil Du som antar denna utmaning har en akademisk examen inom HR-området alternativt motsvarande utbildning eller arbetslivserfarenhet. Du har några års praktisk erfarenhet från operativt HR-arbete, helst inom tillverkningsindustrin. Hos ProfilGruppen får du möjlighet att arbeta med allt från rekrytering till förhandling, rapportering, interna HR-projekt och kompetensutveckling, där du trivs med att inta en koordinerande roll. Har du dessutom erfarenhet och intresse inom löneadministration är detta meriterande. Som person är du en duktig kommunikatör, som trivs i såväl muntlig som skriftlig kommunikation. Med ditt genuina intresse för HR-arbete och din yrkeserfarenhet inom området, är du en trygg, förtroendeingivande och ansvarsfull person. Du tar dig an arbetsuppgifter med stort engagemang och professionalism och har personlig utveckling och verksamhetsutveckling som ledstjärna i ditt arbete. Vidare har du god hand med människor, du är lyhörd och lösningsorienterad och bidrar med ett positivt synsätt. För att lyckas i rollen trivs du i en kravställande roll där du tillsammans med avdelningschefer och kollegor på HR-avdelningen, driver gemensamma frågor från start till mål. Administrativa uppgifter hanterar du med enkelhet och digitalisering av HR-processen är något du strävar efter. Erfarenhet av Teknikföretagens kollektivavtal för tjänstemän och Teknikavtalet. är meriterande. Du delar ProfilGruppens värdegrund som är personligt engagerad, lyhörd, snabb, professionell och strävar efter ständig förbättring. Du tycker om att arbeta i ett högt tempo, vilket betyder att du måste vara duktig på att strukturera och planera din vardag. Det här är ett jobb för dig som är självgående och trivs med att ha många olika kontaktytor. Vilka är vi? ProfilGruppen är ett svenskt, börsnoterat industribolag med stark position som lösningspartner och underleverantör med fokus på kundanpassade aluminiumprofiler. Våra kunder är såväl stora, multinationella aktörer som mindre och medelstora företag i Nordeuropa. Bolaget har cirka 500 medarbetare som finns i första hand inom tillverkningsenheterna och huvudkontoret i Åseda. Omsättningen uppgår till cirka 2,5 miljarder kronor, och en betydande del av leveranserna går på export. Varför bli HR-partner på ProfilGruppen? Hos oss får du möjlighet att påverka på riktigt. Beslutsvägarna är korta och närheten till både chefer och medarbetare skapar engagemang. Organisationen är jordnära och omtänksam. Du blir en viktig spelare som bidrar till utvecklingen av företagets medarbetare och lönsamhet. Rekryteringen avser en tillsvidareanställning till ProfilGruppen i Åseda och vi tar gärna emot din ansökan redan idag! Vi rekryterar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut. Varmt välkommen med din ansökan! För frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta HR-chef Ulrika Svensson, [email protected]. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.
Kontaktperson sökes till yngre person
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som kontaktperson arbetar du på uppdrag åt Uppvidinge kommun. Dina främsta uppgifter är att vara en bra kompis eller medmänniska. Tillsammans utformar ni vad ni ska göra på era träffar som sker med regelbundenhet. Det kan exempelvis handla om att träffas och spela lite spel/fotboll, ta en promenad, prata om livet, åka på utflykter, gå på bio eller kanske se en match. KVALIFIKATIONER För det här uppdraget behöver du ha kunskap om bemötande vid autism. Vi ser gärna en yngre kille mellan 18-25 år. Kanske går du på gymnasiet och behöver en extra inkomst samtidigt som du vill göra stor skillnad för en annan person? Det är viktigt att du är positiv, engagerad, ansvarsfull och har ett gott bemötande. Du behöver ha förmåga att kunna ta initiativ till aktiviteter, hålla uppgjorda rutiner samt vara lyhörd för ungdomens behov och önskemål. Du bör vara flexibel och kunna anpassa dig efter personen du arbetar med. Vi vill att du ser uppdraget som långsiktigt. Varmt välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Uppdraget innebär en träff i veckan. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skols eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Nu söker vi en skoladministratör till Uppvidinge kommun 70 %
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Din placering kommer att vara på Lenhovdaskolan men resor i tjänsten till övriga förskolor, skolor och fritidshem förekommer. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som skoladministratör hos oss är du en ambassadör för skolan och ett av våra ansikten utåt. Dina arbetsuppgifter är varierande och består i huvudsak av att stödja skolledningen och att samarbeta med övrig personal. Du är även många gånger en första kontakt för vårdnadshavare och externa aktörer som kontaktar. Arbetet är väldigt varierande och ställer höga krav på flexibilitet, förmåga att självständigt prioritera och strukturera arbetet. Arbetsuppgifterna består bland annat i administrativt stöd till skolledningen, elevadministration, systemadministration för personal och arkivering. Även ekonomiuppgifter ingår när det gäller kontering av fakturor, beställningar och inköp och arbete med statistik till skolledning och till olika myndigheter. Du ingår även i förvaltningens administratörsgrupp. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har gymnasieutbildning och tidigare erfarenhet av att arbeta med administrativa arbetsuppgifter på skola eller i annan kommunal verksamhet. Du har god digital kompetens och lätt för att lära dig nya system. Du är strukturerad, ansvarsfull och noggrann i ditt arbete med en förmåga att se verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv. Du är prestigelös, lösningsorienterad och har en hög grad av servicekänsla och professionellt bemötande. Du trivs med att dagen innehåller omväxlande uppgifter. Det är viktigt för oss att du är självgående och gillar att arbeta i en omväxlande miljö med barn och ungdomar omkring dig. Körkort är ett krav. Välkommen med din ansökan! Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-09-14 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen. Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Vi söker förvaltningssekreterare till barn- och utbildningsförvaltningen!
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du ha en nyckelroll i arbetet med att skapa en rättssäker och effektiv förvaltning? Då kan du vara vår nya förvaltningssekreterare! Som förvaltningssekreterare är du en central länk mellan förvaltningen och den politiska nämnden. Du arbetar nära politiker, chefer och kollegor och bidrar till att säkerställa att våra ärenden hanteras korrekt, effektivt och med hög servicenivå. I din roll stöttar du förvaltningschefen med administration, bereder och föredrar ärenden för beslut, och ansvarar för att våra processer fungerar smidigt. Du hanterar även ärenden som rör utlämning av allmänna handlingar, diarieföring, posthantering och arkivering. Dessutom fungerar du som sekreterare i både permanenta och tillfälliga arbetsgrupper inom barn- och utbildningsförvaltningen. En viktig del av uppdraget är att vara nämndsekreterare för barn- och utbildningsnämnden och dess utskott. Det innebär att du ansvarar för att ta fram kallelser, dagordningar, skriva protokoll och expediera beslut. Du kommer också att arbeta med frågor kopplade till säkerhet och beredskap samt göra utredningar vid behov. Eftersom vi är en mindre förvaltning hjälps vi åt och du bör därför trivas med att ha varierande arbetsuppgifter och vara flexibel i din vardag. Hos oss får du en omväxlande roll med stort ansvar, där du gör verklig skillnad varje dag. Välkommen med din ansökan! KVALIFIKATIONER Som förvaltningssekreterare har du akademisk utbildning med samhällsvetenskaplig inriktning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du är strukturerad och kvalitetsmedveten med en hög servicekänsla. Du är van vid att ta eget ansvar och kan arbeta både självständigt och tillsammans med andra. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska språket i tal och skrift samt mycket goda kunskaper i Officepaketet. Du har kunskap om kommunal- och förvaltningsrätt. Du har lätt att sätta dig in i, för dig nya, digitala system. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter från offentlig förvaltning och kunskaper i Ciceron är meriterande. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, tillträde: 2026-10-19 Eller enligt överenskommelse, upphör: 2027-08-31 . Arbetstid: Dagtid. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningsperiodens slut, skicka gärna därför din ansökan tidigt. Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Danslärare till Uppvidinge kulturskola
Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Uppvidinge kulturskola ligger i Åseda och är en relativt liten kulturskola, som erbjuder ett brett utbud av ämnen och aktiviteter. På kulturskolan brinner vi för att alla barn ska få uppleva glädjen i att uttrycka sig i musik, bild, dans och teater. Kulturskolans vision är att vara en mötesplats för kulturupplevelser. Vi bedriver undervisning på kommunens alla grundskolor. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER • Undervisa barn och unga i dans. • Självständigt, och tillsammans med kollegor, planera och genomföra undervisning, föreställningar och publika program. • Ingår i arbetslag för att utveckla en relevant och inspirerande kulturskola för barn och unga. Undervisning både på kulturskolan samt på våra grundskolor. KVALIFIKATIONER • Har danslärarutbildning eller utbildning/erfarenhet som bedöms likvärdig. • Är väl bevandrad i olika dansstilar. • Har dokumenterad erfarenhet av att undervisa barn och unga samt att leda grupper på olika nivåer. • Har gedigen dansbakgrund. • Har goda IT-kunskaper. Körkort är ett krav. Löneform: Timlön. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 3-6 månader, tillträde: 2026-08-11 Eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Schema. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Köksansvarig på förskola
Vår kock är långtidssjukskriven och vi söker nu en ersättare som under tiden kan sköta köket åt oss. Vi vet just nu inte hur länge men räknar med att det kan handla om höstterminen ut, ev längre. Vi vill att du har erfarenhet av självständig arbete i kök inklusive matsedelsplanering och beställningar. Matpedagogiken är viktig för oss och tidigare arbete med barn och/eller i förskolekök är meriterande. Familjelyckan är ett litet föräldrakooperativ med stort fokus på att lyfta fram barnens individuella förmågor i en kombination av syskongrupp och åldersindelning under ledning av ett tryggt pedagogteam. Här möter du hög tilltro till din förmåga och gott utrymme att tillsammans med kollegorna vara med och utforma verksamheten. Som föräldrakooperativ är en nära samverkan med föräldrarna viktigt för oss. Föräldrarna jobbar inte i den dagliga verksamheten men bidrar med städ, vaktmästeri och liknande. Familjelyckan är både förskola och fritids vilket innebär att barnen kan börja hos oss när de är redo för förskola och sedan finnas under ledning av samma pedagogteam så länge de behöver barnomsorg. Förskolan bedriver sin verksamhet i en egen villa med 2-3 pedagoger på varje plan. Fritids är en egen avdelning med två pedagoger i annan lokal men dagens första och sista timmar slår vi ihop verksamheterna. Som köksansvarig hos oss blir du en del av teamet, äter tillsammans med barnen och får gärna bidra med utveckling av vår matpedagogik utifrån dina erfarenheter och tankar.