41 jobs in Avesta
Job positions in Avesta from multiple sources in one place. Ideal for AI-driven job search.
Breakdown
Frequently asked questions
- How many job openings are there in Avesta?
- We currently list 41 jobs in Avesta. The average offered salary is —.
- Which professions are hiring in Avesta?
- The most common professions are Personlig assistent (2), Utesäljare (2), Servitör/Servitris (2), Arbetsledare städ (1).
Vi söker en engagerad arkitekt (vikariat)
Hos oss får du använda din arkitektkompetens där den gör verklig skillnad, i utvecklingen av bostäder, fastigheter och miljöer som påverkar människors vardag. Nu söker vi en arkitekt för ett vikariat för föräldraledig, där du bidrar med både helhetssyn, kreativitet och praktisk förståelse. Om rollen Som arkitekt hos oss får du en varierad roll där du arbetar med både ny- och ombyggnadsprojekt inom bostäder och lokaler. Du blir en viktig del av vårt team och bidrar till att utveckla attraktiva, funktionella och hållbara miljöer för våra hyresgäster. Tjänsten är ett vikariat under perioden Dina arbetsuppgifter kan bland annat innebära att: ta fram skisser, ritningar och bygghandlingar skapa planlösningar på lägenheter delta i planering och genomförande av byggprojekt samverka med projektledare, entreprenörer och myndigheter bidra i gestaltnings- och utvecklingsfrågor säkerställa att projekt följer gällande lagar och krav Dina egenskaper och erfarenheter Du är strukturerad, lösningsorienterad och har en god samarbetsförmåga. Vi värdesätter att du är initiativtagande och har ett genuint intresse för hållbar utveckling och god arkitektur. Vi ser gärna att du som söker har: arkitektutbildning eller erfarenhet som vi bedömer likvärdig erfarenhet av projektering och ritningsarbete god kunskap i relevanta CAD-verktyg, gärna AutoCAD, SketchUp och Lumion förståelse för byggprocessen och regelverk förmåga att uttrycka dig väl i svenska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbolag eller offentlig verksamhet Vi erbjuder Hos oss får du ett meningsfullt arbete där din arkitektkompetens bidrar till trygga, funktionella och hållbara miljöer för människor att bo och verka i. Du blir en viktig del i arbetet med att utveckla och förvalta våra bostäder, lokaler och fastigheter med omtanke om kvalitet, funktion och långsiktighet. Du blir en del av ett engagerat team där vi hjälps åt, delar kunskap och värdesätter både samarbete och eget ansvar. Vi vill ge dig möjlighet att utvecklas, både i din yrkesroll och som person. Vi arbetar aktivt med hållbarhet och miljöfrågor. För oss handlar hållbarhet också om människor, om att skapa miljöer som fungerar väl över tid och om att ta vara på olika erfarenheter, perspektiv och kompetenser. Anställning och villkor Tjänsten som arkitekt är ett vikariat för föräldraledig på heltid fram till 30 april 2027 med möjlighet till förlängning på hel- eller deltid fram till 31 augusti 2027. Placering på vårat kontor på Axel Johnsons väg 73 i Avesta. Arbetet är förlagt till dagtid måndag till fredag och tillträde sker enligt överenskommelse. Vi har kollektivavtal och erbjuder trygga anställningsvillkor. Vi ser gärna att du har B-körkort, eftersom resor inom vårt fastighetsbestånd kan förekomma. Ansökan Skicka din ansökan genom formuläret på vår hemsida senast 30 juni 2026. Urval sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Dina personliga egenskaper kommer att ha stor betydelse i den här rekryteringen. Om oss Gamla Byn AB är Avestas kommunala bostadsbolag. Vi arbetar varje dag för att skapa trygga hem, välskötta fastigheter och god service till våra hyresgäster och kunder. Vi erbjuder 1 085 hyreslägenheter som passar var du än befinner dig i livet, från den första egna lägenheten till ett hem att bo kvar länge i. Vi förvaltar också många av Avesta kommuns verksamhetslokaler och bidrar på så sätt till att viktiga samhällsfunktioner som skola, vård och omsorg har ändamålsenliga lokaler. Genom vårt dotterbolag Avesta Industristad AB erbjuder vi även lokaler för kontor, verkstad och lager, och är med och skapar förutsättningar för ett levande och växande näringsliv i kommunen. Vår vision är att vara det självklara förstahandsvalet för både bostäder och lokaler. Med nöjda kunder som vårt viktigaste mål utvecklar vi våra fastigheter, lyssnar på dem vi finns till för och arbetar för hållbara lösningar, idag och i framtiden.
Operativ chef till Västanhede
Vi söker nu en Operativ chef med övergripande ansvar för vår trafikverksamhet inom hela Västanhede-koncernen, där du blir en viktig nyckelperson och en del av ledningsgruppen. Den Operativa chefen rapporterar direkt till VD. Placeringsorten är Avesta, men det geografiska arbetsområdet är i princip hela Mellansverige. Du får ett helhetsansvar för all drift i både en komplex och samhällsviktig verksamhet av upphandlad trafik men även affärsdriven chartertrafik i ett Business to Business perspektiv. Om rollen Som Operativ chef har du det samlade och övergripande ansvaret för all operativ drift för samtliga avtal inom koncernen med buss och Taxi för både offentligt upphandlad trafik och kommersiell chartertrafik. Ditt uppdrag är att säkerställa en effektiv, kvalitativ, säker och avtalsenlig drift varje dag. Rollen är utpräglat strategisk och ledande, du styr och utvecklar verksamheten genom områdeschefer, som i sin tur leder enhetscheferna (förarnas närmaste chefer). I din organisation ingår även trafikledningen, som hanterar den direkta, dagliga trafikstyrningen. Du har det övergripande personalansvaret för hela den operativa organisationen med fokus på att skapa struktur, stabilitet och engagemang genom dina underställda chefer. Inom området är det för närvarande ca 700 förare samt ca 25 chefer. I rollen: Arbetar du nära VD och övriga i ledningsgruppen och följer dess strategi, mål och utveckling Ansvarar du för ledning och utveckling/effektivisering/förbättring av den operativa verksamheten, inklusive att säkerställa effektiva processer, måluppfyllelse och kontinuerliga förbättringar i linje med principerna för operativ excellens. Ansvarar du för implementering av verksamhetens styrmodell i praktiken Kommer du att sätta relevanta KPI:er för verksamheten och ansvara för uppföljning av (KPI/PM) samt följa upp och agera på resultat Etablerar du och driver igenom gemensamma arbetssätt så som standardiserad driftstyrning, KPI-rytm, förbättringsarbete, tydligt ägarskap och tydliga beslutsvägar Säkerställer du efterlevnad av avtal, lagar och kvalitetskrav Ansvar du för att kapacitet, depåstruktur och tillgänglighet matchar trafikprogram och kundkrav Representerar du verksamheten vid revisioner, uppföljningar och avstämningar kopplade till avtal Säkerställer du att uppföljning leder till beslut och stängda åtgärder Säkerställer du ekonomisk uppföljning och åtgärdsplaner kopplat till avvikelser (viten, extra kostnader, övertid, leveransrisker) Leder du, utvecklar och följer upp chefer och nyckelfunktioner Driver du systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) och säkerhetskultur, införa MOC Säkerställer du efterlevnad av relevanta regelverk Ansvarar du för implementering och operativ tillämpning av ledningssystemen enligt ISO inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Ansvaret är delegerat och delas med KMA-ansvarig, som ansvarar för metodstöd, samordning och uppföljning Samverkan och interna kontaktytor Du har en central roll i organisationen och arbetar i nära dialog med: Verkstad och fordonsansvariga HR och arbetsrättsliga funktioner Ekonomi och uppföljning Lönefunktionen KMA-funktionen Övriga stödfunktioner och affärsområden (bla IT och säkerhet) Personliga egenskaper Strategisk arkitekt: Förmåga att lyfta blicken från dagens akuta problem till nästa års mål. Beslutsför: Förmåga att fatta obekväma beslut när det krävs, men kommunicera dem på ett sätt som skapar förtroende. Prestigelöshet: Beredd att kliva ner i verksamheten vid extrema händelser, men med fokus på att stötta sina underställda chefer. Erfarenhetskrav: Minst 5–10 års erfarenhet av ledande roller inom kollektivtrafik, logistik eller liknande personalintensiv verksamhet samt har erfarenhet och god förståelse för chartrade busstransporter inom B2B. Erfarenhet av att leda chefer som leder chefer (indirekt ledarskap). Vana vid att hantera stora budgetar och komplexa organisationsstrukturer. Erfarenhet av förändringsledning (till exempel digitalisering av trafikledningssystem eller omorganiseringar). God kännedom om arbetsmiljöarbete och relevanta regelverk, samt arbete inom kvalitet och miljö Stark kommunikativ förmåga på svenska och engelska i tal och skrift Vi erbjuder En nyckelroll direkt under VD med stort inflytande, med Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten och ta den till en ny nivå En dynamisk miljö med engagerade medarbetare och chefer Goda utvecklingsmöjligheter och konkurrenskraftiga villkor Välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.