vedoucí oddělení rozvoje vzdělávání, mládeže a sportu odboru školství, mládeže a sportu m/ž
náplň práce • vedení, koordinace a kontrola pracovníků oddělení při plnění pracovních úkolů • tvorba strategických a koncepčních dokumentů pro oblast rozvoje vzdělávání a lidských zdrojů a mládeže a sportu v Kraji Vysočina v rámci výkonu státní správy i samosprávy • návrh a realizace opatření na podporu vzdělávání, podporu a rozvoje mládeže a sportu v Kraji Vysočina včetně přípravy podkladových materiálů pro jednání samosprávných orgánů kraje • spolupráce a komunikace s dalšími aktéry participujícími na rozvoji lidských zdrojů a potřebách trhu práce a partnery působícími v oblasti mládeže a sportu a rozvoje talentu požadavky: • vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu • orientaci ve vzdělávacím systému ČR, organizaci a systémové podpoře sportu a jiných volnočasových aktivit • schopnost zpracovat a interpretovat rozsáhlá data a přemýšlet v širokých souvislostech • vlastní iniciativu a kreativitu při plnění pracovních úkolů • velmi dobré komunikační, vyjednávací a prezentační schopnosti • řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností výhodou: • pracovní zkušenosti v oblasti vzdělávání, výzkumu a průzkumu trhu práce, dále v oblasti statistiky a zpracování dat, případně zkušenosti v oblasti práce s mládeží a ve sportu • pracovní zkušenosti ve vedoucí pozici • orientaci ve veřejné správě (orgány, působnost) • znalost zákona o krajích a školského zákona, působnosti kraje v oblasti mládeže a sportu, problematiky rozpočtové skladby ve veřejné správě • zvláštní odborná způsobilost pro oblast školství • znalost alespoň 1 světového jazyka (AJ, NJ, FJ) nabízíme: • perspektivní pozici • zázemí stabilní organizace • pracovní poměr na dobu neurčitou • zahájení pracovního poměru od listopadu 2026 (případně dle dohody) • plný pracovní úvazek • 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu • odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu • trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování • vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.) • moderní pracoviště a vybavení Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 5. 10. 2026 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716. Zaměstnanecké výhody4): stravenkový paušál, sick days, příspěvek na: dopravu, penzijní připojištění a sportovní, kulturní, vzdělávací aktivu dle vlastního výběru.
úřednice/úředník na úseku energetiky odboru regionálního rozvoje
Pracovní náplň • realizace činností sdíleného energetického manažera pro obce Kraje Vysočina dle Výzvy NPO č. 15/2025: Poradenství pro samosprávy – krajská energetická centra Požadavky • vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu • schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, schopnost koncepčního a logického myšlení • vysoké pracovní nasazení, pečlivost a spolehlivost, schopnost týmové spolupráce • řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností výhodou: • úspěšné absolvování vzdělávacího kurzu vč. závěrečné zkoušky realizované v rámci výzvy č. 1/2025 NPŽP nebo 17/2025 (Energetické vzdělávání a zvyšování odborných kompetencí osob poskytujících základní poradenské služby v oblasti energetiky, klimatu a renovací budov) nebo výzvy č. 5/2022 NPO (Zvyšování odborných kompetencí Místních akčních skupin v oblasti energetických úspor (ZoKoMAS)) • znalost zákona č. 406/2000 Sb., o hospodaření s energií, ve znění pozdějších předpisů • zkušenosti s výstavbou, provozem nebo údržbou energetických celků a hospodářství • znalost normy ISO 50001:2018 nabízíme: • perspektivní pozici • pozice je vhodná i pro absolventy • zázemí stabilní organizace • pracovní poměr na dobu určitou do 31. 12. 2029 • vstřícné pracovní podmínky – pružná pracovní doba, možnost práce z domu v rozsahu max. 30 % • zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení • plný pracovní úvazek • 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu • odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu • trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování • pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.) Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 5. 10. 2026 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.
Programátor 2 ( m/ž )
Vytváří nové programy a upravuje existující programy pro stroje a zařízení. Upravuje SW při náběhu nových výrob. Aktualizuje programy na základě výkresové dokumentace změn a z důvodu optimalizace zpracování. Diagnostikuje a odstraňuje závady na strojích a zařízení. Proškoluje MA v souvislosti s novými programy a aktualizacemi.
Konstruktér - vývojový pracovník ( m/ž )
Zpracovává konstrukční podklady dle potřeb výrobního úseku v rámci zodpovědnosti. Zpracovává konstrukční podklady při změnách a úpravách výrobků a přípravků. Spravuje výkresovou dokumentaci. Provádí toleranční výpočty a prošetřuje konstrukční řešení. Pracuje se softwarem pro správu dat výrobků. Spolupracuje na řešení konstrukčních problémů vyplývajících z požadavků na zajištění kvality výroby. Navrhuje úpravy konstrukční dokumentace za účelem standardizace dílců a odstranění chyb. Vypracovává rozbory, studie a projekty pro podporu přidělených oddělení s cílem maximální racionalizace procesu. Spolupracuje na analýzách výsledků vývojových zkoušek a prezentuje výsledky těchto zkoušek.
Volná pracovní místa — Jihlava
V nabídce 260 nabídek práce, medián ceny 30 000 Kč, o 10 % dráž než celostátní medián, 26 přibylo za posledních 7 dní, nejčastěji Kraj Vysočina (250), Hlavní město Praha (4), Jihomoravský kraj (1), aktualizováno před 1 hodinou.
Časté dotazy
- Jaké je mzdové rozpětí nabídek práce ve městě Jihlava?
- Nabízené mzdy se pohybují od 140 Kč po 160 000 Kč.
- Jaké profese se ve městě Jihlava nejčastěji nabírají?
- Nejčastější profese: Operátor výroby (m/ž) (7), Kuchař/kuchařka (5), Řidič VZV (m/ž) (4), Úklidový pracovník/pracovnice (4).
- Jak často se nabídka aktualizuje?
- Data tahneme z veřejných zdrojů a feedů zaměstnavatelů několikrát denně — za posledních 7 dní přibylo 26 nabídek.
- Kde hledat práci v okolí města Jihlava?
- Nejbližší města s nabídkou: Nové Hrady (9), Velký Beranov (3), Jamné (6).
Pracovní pozice — město Jihlava. Více zdrojů na jednom místě, ideální pro AI-driven job search.